Verfall von Urlaubsansprüchen nur bei Hinweis...

Verfall von Urlaubsansprüchen nur bei Hinweis des Arbeitgebers

Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer regelmäßig auffordern, ihren Urlaub zu nehmen und darauf hinweisen, dass der Urlaub andernfalls verfällt, wenn sie ihn nicht nehmen. Denn, wie das Bundesarbeitsgericht entschieden hat, kommt es ohne einen solchen Hinweis nicht zum Urlaubsverfall. Wir stellen unseren Mitgliedern daher entsprechende Muster zur Urlaubsinformation für Arbeitsverhältnisse zur Verfügung.

Weitere Einzelheiten entnehmen Sie bitte unserem Informationsschreiben. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne die Juristen Ihres Verbandes zur Verfügung. 

Informationsschreiben (nur für Mitglieder)

Muster_Urlaubsinformation für nicht tarifgebundene Arbeitsverhältnisse (nur für Mitglieder)

Muster_Urlaubsinformation für tarifgebundene Arbeitsverhältnisse (nur für Mitglieder)

BAG-Urteil 9 AZR 541/15 (nur für Mitglieder)