Tarife als Orientierung


„DER FLÄCHENTARIF MUSS DEN STRUKTUREN UNSERER BRANCHE SO ANGEPASST WERDEN, DASS ER FÜR MÖGLICHST VIELE WIEDER GRUNDLAGE WIRD. ES GIBT KEINE ALTERNATIVE DAZU, WEIL SONST DER STAAT EINGREIFT.”

KLAUS NELIUS, RHEINISCH-BERGISCHE DRUCKEREI GMBH & CO. KG, DÜSSELDORF

Auf Arbeitgeberseite übernimmt der Bundesverband Druck und Medien e.V. die Aufgabe der Tarifpolitik. Als übergeordnete Zentralinstanz für alle Landesverbände ist er somit auch der Verhandlungsführer und Stellvertreter für die in NRW ansässigen Druckunternehmer. Für die tarifgebundenen Mitglieder heißt das: sie gestalten die Tarifautonomie aktiv mit und sorgen über die Vertretung des Verbandes für praktikable Branchenstandards. Auch das Thema "Mitglied ohne Tarifbindung" spielt hier eine zunehmend große Rolle.

Aktuelles

  • Betriebsrentenreform – Änderungen zum 1. Januar 2018

    Betriebsrentenreform – Änderungen zum 1. Januar 2018

    Zum 1. Januar 2018 tritt das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft. Ziel des Gesetzes ist  // mehr

  • Erinnerung: Tarifliche Lohnerhöhung zum 1. August 2017

    Erinnerung: Tarifliche Lohnerhöhung zum 1. August 2017

    Zum 1. August 2017 steigen, aufgrund des Tarifabschlusses 2016, die Löhne und Gehälter der gewerblichen Arbeitnehmer und Angestellten // mehr

  • Reform des Tarifwerks: Information zum Stand der Gespräche

    Reform des Tarifwerks: Information zum Stand der Gespräche

    Die Gespräche zwischen dem bvdm und der Gewerkschaft ver.di über eine Reform des Tarifwerks sind nicht vorangekommen // mehr

  • Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen ab Juli 2017

    Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen ab Juli 2017

    Mit Wirkung zum 1. Juli 2017 hat das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz die Pfändungsfreigrenzen angepasst // mehr

  • Zeitarbeit und Werkverträge

    Zeitarbeit und Werkverträge

    Leitfaden zu den Neuregelungen seit April 2017  // mehr

  • Neuregelung des Mutterschutzrechts – Inkrafttreten zum 1. Januar 2018

    Neuregelung des Mutterschutzrechts – Inkrafttreten zum 1. Januar 2018

    Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts verabschiedet // mehr

  • Entgelttransparenzgesetz – Inkrafttreten zum 1. Juli 2017

    Entgelttransparenzgesetz – Inkrafttreten zum 1. Juli 2017

    Ab 2018 können Beschäftigte Auskunft über die Entgeltstrukturen ihres Arbeitgebers verlangen  // mehr

  • Leitfaden zum Mindestlohn 2017

    Leitfaden zum Mindestlohn 2017

    Ab dem 01. Januar 2017 steigt der gesetzliche Mindestlohn von bisher 8,50 € auf 8,84 € pro Stunde // mehr

  • Arbeit an Heiligabend und Silvester in der Druck- und Medienindustrie

    Arbeit an Heiligabend und Silvester in der Druck- und Medienindustrie

    Auch wenn Heiligabend und Silvester keine gesetzlichen Feiertage sind, gelten für die Arbeit an diesen beiden Tagen tarifliche ... // mehr

  • Tarifliche Jahresleistung 2017 - Leitfaden für Arbeitgeber

    Tarifliche Jahresleistung 2017 - Leitfaden für Arbeitgeber

    Leitfaden für Arbeitgeber und Tabellen tarifliche Jahresleistung 2017 // mehr

  • Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen beschäftigen

    Potenziale nutzen - geflüchtete Menschen beschäftigen

    Im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende lohnt es sich, neue Wege zu gehen // mehr

  • Tarifverträge

     // mehr