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Kurzarbeit

Um Beschäftigte und Unternehmen zu unterstützen, ist am 16. März 2020 im Eilverfahren die gesetzliche Grundlage für einen leichteren Zugang zum Kurzarbeitergeld geschaffen worden. Die Regelungen sind rückwirkend zum 1. März 2020 in Kraft getreten.

Urlaub und Kurzarbeit 2021 – Klarstellung der Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit hat klarstellende Informationen zum Umgang mit Urlaub und Resturlaub bei Kurzarbeit im Betrieb veröffentlicht. Die BDA hat ihr FAQ-Papier entsprechend aktualisiert.
Informationsschreiben (18.01.2021)
BDA: FAQ Kurzarbeit (Stand 15.01.2021)
Aktuelle Informationen zum Kurzarbeitergeld im Jahr 2021
Auch 2021 wird Kurzarbeit für viele Betriebe ein wichtiger Faktor sein, um die Corona-Krise zu bewältigen. Zu den im neuen Jahr geltenden Rege-lungen haben die BDA sowie die Bundesagentur für Arbeit aktualisierte Informationen veröffentlicht.
Informationsschreiben (08.01.2021)
Anlage 1:FAQ Kurzarbeit (Stand 06.01.2021)
Alage 2:BA-Weisung 202012024
Anlage 3:BA-Weisung 202012014
Vorrang von Urlaub vor Kurzarbeit 2021
Informationen der Bundesagentur für Arbeit zum Vorrang von Urlaubsansprüchen vor Kurarbeitergeld 2021 und dem Umgang mit Resturlaub aus dem Jahr 2020
Informationsschreiben (10.12.2020)
Weisung der BA zu den Verbesserungen von KUG
FAQ-Liste auf der Webseite der BA
Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld: aktualisierter Leitfaden
Vor dem Hintergrund der Verlängerung der Sonderregelungen zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld hat der bvdm seinen Leitfaden für Betriebe der Druck- und Medienindustrie umfassend überarbeitet und aktualisiert.
Informationsschreiben (24.11.2020)
Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld - Leitfaden für Betriebe der Druck- und Medienindustrie, November 2020
Anzeige auf Verlängerung des Kurzarbeitergeldes stellen
Für Unternehmen, die bis zum 31. Dezember 2020 Kurzarbeit eingeführt und bei der Arbeitsagentur angezeigt haben, ist die maximale Kug-Bezugsdauer auf bis zu 24 Monate, längstens bis zum 31. Dezember 2021, verlängert worden .
Hinweis der BA: Ab sofort können verkürzt arbeitende Unternehmen und Betriebe bei Vorliegen der Voraussetzungen Kurzarbeitergeld für bis zu 24 Monate erhalten. Dazu muss bei der örtlichen Arbeitsagentur eine Verlängerungsanzeige gestellt werden. Das geht formlos, wichtig für eine reibungslose Bearbeitung ist es allerdings, wichtige Angaben unbedingt zu machen.
Notwendige Angaben:
1) die Dauer und die Gründe für eine Verlängerung
2) die Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat über die Verlängerung muss vorgelegt
3) oder in Betrieben ohne Betriebsrat, die Einzelvereinbarungen mit den Arbeitnehmern belegt und für die Abschlussprüfung aufbewahrt werden.
Detaillierte Informationen der BA zum Thema Kurzarbeit finden Sie hier: https://www.arbeitsagentur.de/m/corona-kurzarbeit/
Kurzarbeit: Corona-Sonderregelungen bis 2021
Die bisher bis Ende 2020 befristeten Regelungen zum vereinfachten und erhöhten Bezug von Kurzarbeitergeld werden verlängert. Die entsprechenden Verordnungen und gesetzlichen Regelungen treten Anfang 2021 in Kraft.
Informationsschreiben (29.10.2020)
BDA: FAQ – Kurzarbeit (Stand 28. Oktober 2020)
Die Zweite Kurzarbeitergeldbezugsdauerverordnung (2. KugBeV) wurde im Bundesgesetzblatt veröffentlicht:
Die Verordnung tritt am 1. Januar 2021 in Kraft. Die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld für Betriebe, die mit der Kurzarbeit bis zum 31. Dezember 2020 begonnen haben, wird auf 24 Monate, längstens bis zum 31. Dezember 2021 verlängert.
Kurzarbeitergeld-Sonderregelungen nach Monaten (Stand: 19. Oktober 2020)
FAQ-Papiere der BDA zur Kurzarbeit sowie zu den arbeitsrechtlichen Folgen einer Pandemie aktualisiert
Informationsschreiben (05.08.2020)
FAQ-Papier der BDA zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Stand: 30. Juli 2020)
FAQ-Papier der BDA zu den arbeitsrechtlichen Folgen einer Pandemie (Juli 2020)
Beide Papiere sind auch online zu finden unter arbeitgeber.de
bvdm fordert Verlängerung der Kurzarbeitsregelungen:
Informationsschreiben (27.07.2020)
Anlage:Mit Kurzarbeit durch die Corona-Krise - Sonderregelungen zum Schutz von Betrieben und Beschäftigten verlängern (27.07.2020)
Kurzarbeit und Insolvenzverfahren – Hinweise der Arbeitsagentur
Vor dem Hintergrund der andauernden wirtschaftlichen Krise kann in einigen Betrieben neben Kurzarbeit auch ein Insolvenzverfahren relevant werden. Die Bundesagentur für Arbeit informiert über das Verhältnis von Kurzarbeitergeld zu Insolvenzen und Insolvenzgeld.
Informationsschreiben (15.07.2020)
Weisung der BA zum Verhältnis von Kurzarbeitergeld zu Insolvenzen sowie Insolvenzgeld (Anlage 1)
Weisung der BA zum Insolvenzgeld (Anlage 2)
Bei Reduzierung des Umfangs der Kurzarbeit ermöglicht die Bundesagentur für Arbeit (BA) unter bestimmten Bedingungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld einen Wechsel vom Gesamtbetrieb zu einzelnen Betriebsabteilungen:
Informationsschreiben (23.06.2020)
Aufstockung des Kurzarbeitergeldes durch den Arbeitgeber: Informationsschreiben (06.04.2020)
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat ein aktuelles FAQ-Papier zum Thema Kurzarbeitergeld veröffentlicht: BDA-Faktenpapier (aktualisierte Fassung vom 23.07.2020)
Die BA hat auch die Fachlichen Weisungen zur Erhöhung des Kurzarbeitergeldes veröffentlicht: Weisung der BA (28.05.2020)
Längere Bezugsdauer für Altfälle aus 2019: Informationsschreiben (20.04.2020) sowie Bundesgesetzblatt (16.04.2020)
Vergütungspflicht des Arbeitgebers bei Kurzarbeit an gesetzlichen Feiertagen: Informationsschreiben (06.04.2020)
Zuverdienst bei Kurzarbeit
Gut zu wissen: Durch den im neuen § 421c SGB III geregelten vorübergehenden Verzicht auf die vollständige Anrechnung des Entgelts aus einer während Kurzarbeit aufgenommenen Beschäftigung auf das Kurzarbeitergeld wird unterstützt, dass Menschen, die in ihrem Beruf in Kurzarbeit sind, vorübergehend in systemrelevanten Bereichen mit anpacken. Mehr Informationen auf den Seiten des BMAS.
Kurzarbeitergeld und Corona: Hinweise der Bundesagentur für Arbeit zu Erleichterungen (31.03.2020)
Anlage: Weisung der BA vom 30.03.2020 – Weisung Verbesserungen für das KUG bis 31.12.2020
Arbeitshilfe zu Zuschüssen zum Kurzarbeitergeld - Vorgehen hinsichtlich der Aufstockung des Kurzarbeitergeldes (24.03.2020)
FAQ des VDM Nord-West: Kurzarbeit in Zeiten der Corona-Krise (24.03.2020)
19.03.2020: Leitfaden zum Kurzarbeitergeld (Stand März 2020)
PM der Regionaldirektion NRW der BA: Fragen und Antworten zur Kurzarbeit vom 18. März 2020
Website der BA zum Thema Kurzarbeit
Video: So beantragen Sie Kurzarbeitergeld Auf Website der Bundesagentur für Arbeit erklärt ein Video Ihnen als Arbeitgeber im ersten Teil, in welchen Fällen Ihre Beschäftigten Kurzarbeitergeld erhalten können. Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Sie Kurzarbeitergeld anzeigen sowie beantragen können und wie die Leistung berechnet wird. Zu den Videos
Coronavirus – Arbeitshilfe (bvdm, Stand 16. März 2020) und Musterbetriebsvereinbarung Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
Regelungen für das Kurzarbeitergeld (Stand 17. März 2020) sowie I nformationen zu befristeten Verwaltungsvereinfachungen sowie Liste Behörden und Ansprechpartner