Team-Motivation steigern, Leistung erhöhen, High-Perfomance Teams entwickeln

Inhalte:

• Die gegenwärtige Teamarbeit (kurze Bestandsaufnahme und Erfahrungsaustausch)
• Was sind die Erfolgsfaktoren von High-Performance-Teams
• Was fördert und was hindert Motivation und Leistung
• Die Bedeutung von Fokus und Priorität – auch in Produktionsbereichen
• WIR-Gefühl durch Sinn und Zusammenhalt
• Die Bedeutung der Kommunikation und den Haltungen im Gespräch
• Feedback und Lernkultur: Wie lernen aus Erfahrungen und Fehler vermeiden
• Wie gelingt es ein motivierendes Umfeld zu schaffen
• Vorbereitung des Praxistransfer: Does and Dont’s

Semminarziel:

Die Teilnehmenden

• führen eine kurze Bestandsaufnahme zur gegenwärtigen Teamarbeit mit ihren Stärken, Lernfeldern und Potenzialen durch
• setzen sich mit den Erfolgsfaktoren von High-Performance-Teams auseinander
• kennen die Bedeutung eines gemeinsamen WIR-Erlebnisses
• erarbeiten praxistaugliche Tools und Impulse für das eigene Team

Sonstiges:

In der motivierenden Zusammenarbeit eines Teams liegt die wirkliche Stärke. Das WIR-Gefühl erzeugt Zusammenhalt und der Sinn der Aufgaben ist Quelle von Begeisterung und Energie.
Wie gelingt es ein solches High-Performance-Team zu entwickeln? Womit ist die Motivation zu erhöhen und die Leistung zu steigern? Um diese 3 Fragen geht es in diesem Seminar