Nachrichten zur Tarifrunde 2023 – Update April

I. Tarifabschluss in der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie

Am 13. April 2023 haben sich der Hauptverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie (HPV) und die Gewerkschaft ver.di in der fünften Tarifverhandlungsrunde auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Dieser sieht im Wesentlichen folgende Regelungen vor:

Die tariflichen Ecklöhne (Lohngruppe VI, höchstes Tätigkeitsjahr) und Ausbildungsvergütungen werden in drei Stufen erhöht:

zum 1. September 2023 um 5,1 % , zum 1. August 2024 um 2,1 % und zum 1. Dezember 2024 um weitere 1,4 % . Zusätzlich erhalten die Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie i.H.v. 2.000 Euro in zwei Raten i.H.v. jeweils 1.000 Euro (Teilzeitbeschäftigte anteilig), auszuzahlen am 1. Mai 2023 und 1. März 2024; Auszubildende erhalten jeweils 500 Euro.

Die Laufzeit des Tarifabschlusses beträgt 24 Monate und reicht bis zum 31. Januar 2025. Die Tarifparteien haben eine beidseitige Erklärungsfrist bis zum 12. Mai 2023 vereinbart.

Die Pressemitteilung des HPV zum Tarifabschluss ist als Anlage 1 , das ver.di-Tarifinfo als Anlage 2 beigefügt.

II. Tarifabschluss in der Textil- und Modeindustrie

Am 1. April 2023 haben der Arbeitgeberverband textil+mode und die IG Metall in der vierten Tarifverhandlungsrunde einen Tarifabschluss mit folgenden Eckpunkten erzielt:

Nach sieben Nullmonaten steigt das Entgelt ab 1. Oktober 2023 um 4,8 % , mindestens jedoch um 130 Euro brutto. Ab 1. September 2024 erfolgt eine zweite Erhöhung um 3,3 % , mindestens aber 100 Euro brutto. Aus wirtschaftlichen Gründen können Arbeitgeber und IG Metall vereinbaren, die Erhöhung teilweise oder vollständig abzusenken sowie zu verschieben.

Die Beschäftigten erhalten im April, spätestens aber im Mai 2023, ein Inflationsausgleichsgeld in Höhe von 1.000 Euro (Auszubildende 500 Euro, Teilzeitbeschäftigte anteilig). Ein zweites Inflationsausgleichsgeld von 500 Euro (Auszubildende 250 Euro, Teilzeitbeschäftigte anteilig) wird spätestens im April 2024 ausgezahlt. Arbeitgeber und IG Metall können aus wirtschaftlichen Gründen durch eine Vereinbarung die Höhe des Inflationsausgleichsgeldes teilweise oder vollständig absenken und die Auszahlung verschieben.

Die Ausbildungsvergütungen werden zum 1. Oktober 2023 um 130 Euro brutto und zum 1. September 2024 um 100 Euro brutto angehoben.

Das Urlaubsgeld wird 2023 um 4,8 % und 2024 um 3,3 % erhöht.

Ferner wird die tarifliche Altersteilzeit verlängert und verbessert: das Altersteilzeitentgelt steigt für Arbeitnehmer, die ab 1. Oktober 2023 in Altersteilzeit gehen, von 655 Euro auf 700 Euro. Für Altersteilzeit ab 1. September 2024 steigt der Betrag auf 750 Euro.

Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit von 24 Monaten (1. März 2023 bis 28. Februar 2025). Die Tarifvertragsparteien haben eine Erklärungsfrist bis zum 19. April vereinbart.

Die Pressemitteilung des Arbeitgeberverbandes textil+mode zum Tarif-abschluss finden Sie unter: https://textil-mode.de/de/newsroom/pressemitteilungen . Die Pressemitteilung der IG Metall finden Sie unter: https://www.igmetall.de/tarif .

III. Tarifverhandlungen öffentlicher Dienst Bund und Kommunen 2023

Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten von Bund und Kommunen werden nach dem Ende der Schlichtung am 22. April fortgesetzt. Falls die Gespräche scheitern, drohen flächendeckende unbefristete Streiks.

Ver.di fordert eine Einkommenserhöhung von 10,5 %, mindestens aber 500 Euro/Monat, für eine Laufzeit von 12 Monaten. Zuletzt hatten die Arbeitgeber eine Entgelterhöhung von 8 % und einen Mindestbetrag von 300 Euro sowie eine Inflationsausgleichszahlung von 3.000 Euro angeboten.

IV. Beginn Tarifverhandlungen Einzelhandel

Am 13. April haben die regionalen Tarifverhandlungen für den Einzelhandel in Baden-Württemberg begonnen. Die Gewerkschaft ver.di fordert dort eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 15 % sowie eine Anhebung der Ausbildungsvergütungen um 200 Euro, bei einer Laufzeit von 12 Monaten.

In anderen Bundesländern fordert ver.di eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 2,50 Euro in der Stunde, die Erhöhung von Ausbildungsvergütungen um 250 Euro und ein „Rentenfestes Mindesteinkommen“ von 13,50 Euro pro Stunde bei einer Laufzeit von 12 Monaten.

Zudem fordert ver.di bundesweit, dass die Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt werden.

Informationen zur Tarifrunde des Einzelhandels finden Sie auf der Internetseite des Handelsverbands Deutschland (HDE): https://einzelhandel.de/tarifrunde2023 . (bvdm)