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HR-Radar 2025: Ihre Mithilfe ist gefragt!

Jetzt teilnehmen an der großen HR-Studie für kleine und mittlere Unternehmen

Wie funktioniert HR in kleinen und mittleren Unternehmen – jenseits von Großkonzernstrukturen und mit oft begrenzten Ressourcen? Genau hier setzt die neue Studie „HR-Radar für KMU“ an. Gemeinsam mit der Technischen Hochschule Köln, Workfive, Personio und dem Personalmagazin sollen erstmals fundierte Daten zur aktuellen HR-Praxis im Mittelstand erhoben werden. Ziel ist es, ein realistisches Bild zu zeichnen und gleichzeitig Impulse für eine zukunftsfähige Personalarbeit zu liefern. Jetzt mitmachen, Erfahrungen teilen – und Zugang zu exklusiven Ergebnissen sichern.

Während HR-Themen in großen Unternehmen regelmäßig erforscht und diskutiert werden, bleibt die Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) häufig unter dem Radar. Dabei sind es gerade die mittelständischen Betriebe, in denen innovative, pragmatische und oft sehr individuelle Lösungen entstehen – und die einen wesentlichen Teil der deutschen Wirtschaftsstruktur ausmachen.

Mit der Studie „HR-Radar für KMU“ wollen die Technische Hochschule Köln, Workfive, Personio und das Personalmagazin diese Lücke schließen. Ziel ist es, erstmals valide Einblicke in den Status quo der HR-Praxis in KMU zu gewinnen – direkt aus der Praxis, von Menschen, die diese tagtäglich mitgestalten.

Was wird untersucht?

Die Studie beleuchtet zentrale Aspekte der Personalarbeit. Dabei geht es nicht nur um eine Bestandsaufnahme, sondern auch um die Ableitung konkreter Empfehlungen, wie HR in KMU zukunftsfähig weiterentwickelt werden kann – selbst mit begrenzten Ressourcen.

Wer kann teilnehmen?

Die Umfrage richtet sich an Personen, die in kleinen oder mittleren Unternehmen (mit maximal 499 Mitarbeitenden) tätig sind – unabhängig von Branche, Position oder konkreter Funktion. Entscheidend ist, dass Sie Einblicke in personalrelevante Themen mitbringen und Ihre Erfahrungen teilen möchten.

Warum teilnehmen?

Durch Ihre Teilnahme leisten Sie nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Forschung, sondern profitieren auch selbst:

  • Sie erhalten eine individuelle Einschätzung Ihrer aktuellen HR-Praxis
  • Sie erhalten Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Personalarbeit
  • Sie erhalten die Möglichkeit zum Benchmarking mit anderen Unternehmen
  • Sie erhalten frühzeitig Einblicke in alle Studienergebnissen

Dauer und Ablauf

Die Online-Befragung dauert ca. 15 bis 20 Minuten. Die Umfrage ist bis zum 30. Juni 2025 geöffnet.

Hier geht’s zur Umfrage: https://unipark.th-koeln.de/uc/PersonalarbeitKMU/ 

Danke für Ihre Unterstützung!

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